Wir finden die Position klasse, weil

• Sie aktiv an der Transformation zu einer proaktiv funktionierenden Personalabteilung beitragen können
• Sie großen Gestaltungsspielraum in der Umsetzung Ihrer Projekte haben
• Attraktive Gehaltskomponenten und die flexible Arbeitszeitgestaltung für Sie interessant ist

Das ist Ihre Mission

• Ihnen unterliegt die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und das HR-Management
• Sie treiben die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung voran
• Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragestellungen des Employee-Life-Cycles
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von HR-Projekten
• Mitarbeiterentwicklung, Talent Management und Employer Branding gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, (Wirtschafts-)Psychologie oder adäquate Qualifikationen
• Sie können relevante Berufserfahrung in der HR-Arbeit sowie erste Führungserfahrung vorweisen
• Fachkenntnisse im HR Management sowie in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sind gefragt
• Sie haben bereits HR-Prozesse eingeführt und optimiert
• Durch Ihre persönliche Integrität sind Sie teamfähig und haben Durchsetzungsvermögen, verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln

Das wird Ihnen geboten

Spannende Themengebiete, einzigartige und zentrale Location, Homeoffice-Option, Weiterbildungsmaßnahmen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke und Bio-Obst, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen.

Sind Sie Interessiert? Dann wollen wir Sie kennenlernen. Gemeinsam finden wir heraus, welche Chancen die Vakanz Ihnen bietet.
Nutzen Sie den folgenden Link für Ihre Unterlagen: Head of HR.