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Vakanz

Unser Mandant ist ein breit aufgestelltes Medienunternehmen in Nordrhein-Westfalen und produziert unterschiedliche Medien für die Regionen. Über 3.000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, Menschen via Print, Audio, Online und Digital zu informieren. Für den HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leitung Personalentwicklung (m/w/d)

Referenzcode: LU7539

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie sind Ansprechpartner in allen Bereichen der PE und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte zu deren individuellen Entwicklungsthemen
  • Sie bauen die Abteilung digital, anwendungs- und praxisorientiert auf, um die Mitarbeiter und das Unternehmen fit zu machen, die jeweiligen Ziele zu erreichen
  • Sie verantworten die Weiterentwicklung von PE-Strategien und sollen dort Ihre kreativen Ideen umsetzen
  • Sie implementieren ein strukturiertes Talent Management System und steuern und optimieren aktuelle PE-instrumente und -prozesse
  • Alle PE-Maßnahmen evaluieren Sie mithilfe eines selbst aufgesetzten standardisierten Reportings
  • Sie unterstützen das Unternehmen bei der Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie

  • ein passendes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen vorweisen können und mindestens drei Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position mitbringen
  • über erste Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen, strategischem Talentmanagement sowie digitaler Lernplattformen verfügen
  • proaktiv und ausgeprägt kommunikativ sind für potentielle neue Kollegen als auch für die interne abteilungsübergreifende Vernetzung
  • sich als Dienstleister verstehen, selbständiges Arbeiten Ihnen wichtig ist und Lust verspüren, konzeptionell zu arbeiten um den HR-Bereich weiterzuentwickeln
  • bei den Standards einen Haken machen können: sichere MS Office-Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine solide und empathisch Art besitzen

Das wird Ihnen geboten

  • Eine unbefristete Festanstellung in einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit
  • Eine teamorientierte Unternehmenskultur in einem traditionellen und familiären Mittelständler
  • Raum für eigenverantwortliches Gestalten und ein Arbeitgeber, der sich auf Ihre Expertise freut
  • Attraktive Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Klingt das interessant für Sie? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Gemeinsam finden wir heraus, welche Chancen die Vakanz für Sie bietet.

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Ingenium gehört zu den 25 wichtigsten Personalberatern, die Sie kennen sollten.

lt. kress pro 09/2020

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