Organisationsentwicklung
Wirtschaftlichen Erfolg mit Nachhaltigkeit in Einklang bringen
Nachhaltigkeitsmanagement
Nachhaltigkeit als Teil der Organisationsentwicklung heißt, heute so zu handeln, dass wir Menschen auch in Zukunft gut auf der Erde leben können. Dieses Thema geht uns alle an.
Die EU möchte mit dem European Green Deal bis 2050 der erste klimaneutrale Kontinent werden. Deutschland hat mit dem Klimaschutzplan 2050 eine Strategie vorgelegt, um die Ziele des Pariser Abkommens umsetzen soll.
Unternehmen ab 250 Mitarbeitern und einem Umsatz von 50 Mio. Euro bzw. einer Bilanzsumme von 25 Mio. Euro sind gesetzlich verpflichtet, die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) umzusetzen und ihren Beitrag zur Nachhaltigkeit transparent zu machen. Im Rahmen dieser Berichterstattung und den Vorgaben aus dem Lieferkettengesetz werden auch viele kleinere Unternehmen gegenüber Partnern Auskunft geben müssen, damit diese ihren Berichtspflichten nachkommen können.
Warum Nachhaltigkeits-Management?
- Positiver Impact auf den Markenwert
- Potenziale für mehr Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit
- Mehr Energieeffizienz und geringere Kosten für Beschaffung und Entsorgung von Ressourcen
- Imagegewinn und bessere Kundenbindung
- Steigende Attraktivität für Investoren und als Arbeitgeber
Unser Angebot auf einen Blick
- Wir schaffen Orientierung im Dschungel der Verordnungen und Berichtspflichten.
- Wir unterstützen Sie, die CSRD nach dem Berichtsstandard zu erfüllen.
- Wir verbinden Branchenexpertise und Nachhaltigkeits-Knowhow, um Sie optimal zu unterstützen.
Machen Sie sich mit uns auf den Weg.
Ihre Ansprechpartnerin bei INGENIUM-konsult:
Birgit Günther, zertifizierte Nachhaltigkeitsmanagerin | guenther@ingenium-konsult.de | +49 172 4203145
Ganzheitliches Onboarding für Führungskräfte
Gemeinsam die Weichen für eine gute Führungskräfte-Integration stellen
Erfolgreiches Onboarding ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Wir bieten maßgeschneiderte Schulungen und Coachings an, um Sie bei der Integration Ihrer neuen Talente optimal zu unterstützen.
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrem langfristigen Erfolg gestalten: pragmatisch und auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.
- Mentoring und Coaching: Durch intensive Begleitung in den ersten Monaten einen schnellen und erfolgreichen Einstieg ins Unternehmen sicherstellen.
- Evaluierung und Optimierung des Onboarding-Prozesses: Analyse und Verbesserung für eine effektive und anpassungsfähige Integration neuer Mitarbeitender.
- Individuelle Schulungen für Personalabteilungen: Die besten Praktiken für den Integrationsprozess verstehen und umsetzen.
Erfolgreich hybrid zusammenarbeiten
Nachhaltigkeitsmanagement
Mit unseren Hybrid-Excellence-Workshops entwickeln wir lösungsfokussiert maßgeschneiderte Strategien, um »remote« und »vor Ort« nahtlos zu verschmelzen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine flexible Arbeitskultur, die Kreativität fördert und die Zusammenarbeit auf ein neues Level hebt.
Wir formen mit Ihnen die Arbeitswelt von morgen. Sie profitieren von gesteigerter Effizienz, positiver Kultur und größerer Mitarbeiterzufriedenheit.
- Führungskräfte lernen, die Vorteile des Hybridmodells optimal zu nutzen, hybride Teams erfolgreich zu leiten und strategisch auszurichten.
- Optimierte Prozesse für hybride Teams steigern die Effizienz und die Qualität der Zusammenarbeit.
- Teams lernen, gemeinsam und flexibel auf Veränderungen zu reagieren und sich erfolgreich anzupassen.